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Formation en paie Abidjan

Publié par coachingexpertise Particulier Abidjan, Côte d'Ivoire, CI


STAGE DE PERFECTIONNEMENT AU METIER DE GESTIONNAIRE DE LA PAIE
OBJECTIFS DE LA FORMATION : A l’issue de cette formation, le stagiaire sera à mesure :
D’assurer la gestion administrative du personnel
De maitriser les différents calculs liés à la paie
De maitriser les primes non imposables
D’établir les bulletins de paie
D’intégrer tous types d'absences, maladie, et les variations du temps de travail.
D’intégrer les avantages en nature et frais professionnels
De calculer les cotisations sociales et de retraite
De calculer les charges fiscales liées aux salaires
De maîtriser les fonctionnalités de base, le paramétrage et la gestion avancée de Sage Paie ligne 100
Publics : Comptable, gestionnaire de la paie, gestionnaire des ressources humaines, responsable et collaborateur de la fonction RH, informaticien et les futures professionnels de la paie.
MODULE1
La gestion administrative et juridique
ð Les différents types de contrat de travail et leur implication juridique
ð Les obligations déclaratives relatives à l’embauche
ð Le dossier de l’employé au sein de l’entreprise
Embauche : traiter le cas d'un salarié entrant
Les spécificités du CDI* : période d'essai
Les spécificités du CDD* : Période d'essai, motifs de recours aux CDD
Le contrat d’apprentissage
Le contrat de travail
La déclaration à la CNPS
L’inspection du travail
MODULE2
Gestion quantitative
ð Les éléments constitutifs du salaire brut
Les différentes primes
ð Les éléments imposables et les éléments non imposables
ð La durée du travail : travail effectif, les heures supplémentaires, les heures complémentaires
ð Calcul des primes (ancienneté…etc.)
ð Les avantages en nature
ð Saisies-arrêts, les acomptes, et les avances sur salaires
Gestion des absences
ð Les absences pour maladies.
ð Les absences non justifiée
ð Les permissions
Les congés payés :
• Calculer les CP en fonction du droit et du temps de travail
• Intégrer la prise de CP dans la paie
• Indemnisation des CP : choisir entre maintien de salaire et « règle de la base CP »
• Événements familiaux : droit du travail et convention collective
• Maladie-Maternité
• Accident de travail et Accident de trajet : les carences applicables
• Le cas des absences non rémunérées : grèves, retard, congés sans solde...
• Le principe de rappel de l’IGR
MODULE 3
LES RETENUES SUR LE SALAIRE BRUT
Différence entre le S Brut, S Brut Imposable et le S brut social
Calcul et déclaration fiscal et social
-les charges fiscales salariales (ITS-CN-IGR-FDFP)
-Le principe et le calcul du rappelle de l’IGR
-les cotisations sociales salariales (PF-AT-CNPS)
-les autres retenues sur le salaire
Détermination du Salaire net
MODULE4
Les documents résultants des calculs de la PAIE
ð Le bulletin de paie
ð Le livre paie
Les régularisations annuelles
ð L’Etat 301
ð La DISA
Les étapes de la comptabilisation des salaires
ð Comptabilisation de la paie
MODULE 5
Rupture Du Contrat De Travail
Démission
Licenciement
Les indemnités de licenciement
Les spécificités de la rupture conventionnelle
Réaliser le solde de tout compte : les règles à suivre
Les ITS dans la rupture du contrat de travail
MODULE 6
PERFECTIONNEMENT AU LOGICIEL SAGE PAIE LIGNE 100
Présentation du logiciel Sage Paie
• Présentation de l'offre Sage
• Installation
• Présentation du logiciel
Constitution d'un dossier Sage Paie
• Création de la société
• Etablissements
• Constantes et rubriques
• Etablissement des modèles de bulletins
• Création du fichier du personnel
• Paramétrage du fichier du personnel
• Liens entre constantes et Rubriques
• Bulletins de paie
Définition des paramétrages
• Paramétrages sociétés, établissements et organisation
• Plan de paie (constantes, rubriques et bulletins modèles)
• Fichier du personnel, gestion de l'archivage
Gestion des heures
• La nature d'évènements d'absence
• Les heures supplémentaires
• Définition des différents compteurs d'heures : travaillées
Traitements courants
• Traitement des valeurs de base mensuelles
• Saisie des absences
• Gestion des heures supplémentaires
• Gestion des absences
• Calcul / édition des bulletins
Clôture de paie
• Intermédiaires, mensuelles : procédures - incidences - sécurité
Editions standards
• Livre de paie
• Les états de cotisations
• États des cumuls
Gestion des congés payés
Traitements comptables
• Modélisation comptable : comptes et écritures
• Journal comptable
• Passation comptable
• Comptabilité analytique
Editions personnalisées
• Paramétrage du bulletin
Durée de la formation : 1 mois
Cout de la formation : 100 000 FCFA HT
Samedis de 14h30 à 17h30
Lieu : COCODY ANGRE
• Certificat de formation
• Support de formation
RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS :

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